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Ich bin im HR-Bereich tätig und die Personalsuche gestaltet sich manchmal als gar nicht so einfach. Besonders wenn Stellen in Führungsebenen besetzt werden sollen. Wir haben schon so viel Zeit dafür aufgewendet, um mit Bewerbern zu sprechen, die einfach nicht auf die zu besetzende Stelle passen - was sich natürlich oft erst im Nachhinein herausstellt, nachdem schon etliche Gespräche geführt wurden. Gerne würden wir das Thema an einen Dienstleister übergeben. Bloß an welchen, um endlich Erfolg zu haben?

Die Probleme zu dieser Thematik kenne ich nur zu gut. Es ist generell nicht einfach, die passenden Leute zu finden - besonders dann nicht, wenn es um Führungspositionen geht. Wir haben uns Hilfe bei Top of Minds in Sachen Executive Search geholt. Auf diese Weise haben wir relativ schnell passende Kandidaten gefunden, die sich als das perfekte Match für unser Unternehmen herausgestellt haben. In einem persönlichen Gespräch wird vorab natürlich alles genau besprochen. Im Nachhinein dachten wir, dass wir uns schon viel früher an die Profis hätten wenden sollen.

I've always believed that having lunch with someone is the finest way to get to know them. In a casual setting, it is much simpler to learn about their genuine characteristics.