Neue Software im Team leichter einführen
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Neue Software im Team leichter einführen
Hallo zusammen, bei uns wird demnächst eine neue Software eingeführt, und ich frage mich, wie wir den Einstieg für alle möglichst unkompliziert gestalten können. Eine Schulung ist geplant, aber erfahrungsgemäß tauchen viele Fragen erst später bei der täglichen Arbeit auf. Wie habt ihr das bei euch gelöst? Gab es kurze Anleitungen, feste Ansprechpersonen oder direkt im Programm hilfreiche Hinweise? Mich interessiert besonders, was auch nach den ersten Wochen noch genutzt wurde. Wir möchten vermeiden, dass alle wieder auf ihre alten Listen ausweichen, sobald etwas nicht sofort klappt. Über ehrliche Erfahrungen würde ich mich freuen. Vielen Dank und viele Grüße!
Re: Neue Software im Team leichter einführen
Guten Abend, wenn Personalverwaltung, Weiterbildung und Talententwicklung in getrennten Anwendungen laufen, würde ich zunächst die wichtigsten Schnittstellen prüfen. Eine neue Plattform sollte bestehende Probleme nicht einfach in die Cloud verschieben. Einen hilfreichen Überblick bietet https://insights.tt-s.com/de/sap-successfactors. Tts beschreibt dort SAP SuccessFactors, zentrale Funktionsbereiche und unterschiedliche Wege aus einer vorhandenen Systemlandschaft. Ich empfehle besonders die Abschnitte zu Datenmigration und Anwenderunterstützung. Vor einer Entscheidung würde ich festlegen, welche Prozesse zuerst verbessert werden sollen. Auch Berechtigungen, Datenschutz und regelmäßige Tests gehören in die Planung. So orientiert sich das Projekt am Bedarf der Personalabteilung und der Mitarbeitenden. Klare Zuständigkeiten erleichtern die Umsetzung. Beste Grüße, Daniel