Kündigung ohne Angageb von Grund..

[chrisk]

Hallo Leute,

ein Freund hat mir letztens erzählt, dass bei ihm in der Abteilung ein Kollege gekündigt wurde und derjenige nichteinmal ein Grund gesagt bekommen hat, wieso und weshalb?
Das kann's doch nicht sein oder? Man kann doch nicht einfach so einen rausschmeißen oder irgendwie einen Grund zu nennen?

[ShinyBing]

Hey Chris,

Naja im Allgemeinen ist gesetzlich keine Verpflichtung festgelegt, dass im fristlosen Kündigungsschreiben eine Begründung für die Kündigung angegeben werden muss.
Nichtsdestotrotz kann er den Kündigenden dazu auffordern, ihm den Grund mitzuteilen!
Die Benachrichtigung darüber muss immer in Schriftform erfolgen – und das möglichst zeitnah.
http://www.fristlosekuendigung.com/arbe ... hne-grund/
Viele Grüße

[Spoxi]

Okay komisch...
Vielleicht solltest du dann man über eine Abfindung reden.
Die steht dir in bestimmten Situationen nämlich zu.
Wenn du mehr Infos brauchst kannst du hier http://www.fachanwalt.de/ratgeber/beste ... kuendigung mal schauen.

[Hans11]

Wie lange war der denn angestellt? Vielleicht hatte er noch Probezeit...